Eine Dritte Alternative finden

Sie sind gerade mit jemandem in Konflikt und können diesen untereinander nicht lösen? Ich lade Sie und Ihr Gegenüber auf einen Spaziergang ein. Dabei werden wir Gelegenheit für einen intensiven und wertschätzenden Austausch haben, so dass Sie und die andere Seite eine Chance bekommen, gegenseitig verstanden zu werden.

Wir gehen gemeinsam in eine Zukunft, in der wir unser Ziel – die Umsetzung einer einvernehmlichen Lösung – erreichen werden. Jeder von Ihnen hat jeweils einen Teil der Landkarte, die wir brauchen, um an unser Ziel zu gelangen. Meine Aufgabe ist es, die Karte gemeinsam mit Ihnen zu vervollständigen damit wir dort gut ankommen.


Ihre Vorteile

  • Sie entwickeln autonom und einvernehmlich Lösungen, die Ihre Interessen in vollem Umfang berücksichtigen, und haben als Partei selbst Entscheidungskontrolle;
  • Mediation ist in der Regel kosteneffizienter als ein Rechtsstreit: es liegt hierbei in Ihrer Macht, Zeit und Geld bei der Lösungsfindung zu sparen;
  • Mediation kann Ihre Beziehungen verbessern, wenn Sie und Ihr Gegenüber sich verstanden und anerkannt fühlen;
  • Sie bestimmen selbst, was, wie und wann an die Öffentlichkeit darf und schützen damit Ihren Ruf.

Anwendungsbeispiele

  • Sie haben einen Konflikt in der Familie, Partnerschaft oder in der Nachbarschaft;
  • Sie sind in einem Konflikt mit einem Geschäftspartner oder einer Geschäftspartnerin, der nicht an die Öffentlichkeit oder vor Gericht gehen soll und einer einvernehmlichen Lösung bedarf;
  • Sie sind als Arbeitgebende und Arbeitnehmende, als Vorgesetzte und Mitarbeitende oder als Geschäftsführung und Betriebsrat in Streitigkeiten verwickelt.